Pénélope

Ce qu’on ne veut pas savoir de soi-même finit par arriver de l’extérieur comme un destin…

Archive pour la catégorie 'ßilan de semaine'

Mais ça fait chaud !

Posté : 5 novembre, 2006 @ 8:38 dans ßilan de semaine | 3 commentaires »

Avant de poster mon article précédent, j’ai longuement hésiter à le faire.

En effet, comment relater cette histoire, qui m’a « travaillée la paillasse », sans répandre toutes les informations nécessaires à la compréhension et à l’aboutissement de cette démarche ?

Comment raconter cet évèvement blessant, qui porte atteinte à mon éthique, à mon honneur, sans faire paraître ce sentiment de déchéance engendré par son intention de nuire ?

Comment faire le récit de cet incident malveillant sans divulger le « secret professionnel » ?

J’ai tenté et vos commentaires ont réussi à me réconforter, alors rien que pour  cela, je vous dis : 

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Il fait froid…

Posté : 4 novembre, 2006 @ 8:14 dans ßilan de semaine | 17 commentaires »

Quelle semaine de m… !!! Du coup, le bilan est plutôt négatif, et ce n’est rien de le dire, au sens propre comme au sens figuré.

J’ ai eu le malheur – ou la chance – d’apprendre « par hasard » que j’ étais à l’origine d’une mutation de poste d’une aide-soignante. [...]

- « Quoi? Qu’est-ce que tu dis ? »

- « Oui, A… nous a dit : que si elle était mutée, c’était de ta faute ; tu es allée voir la Directrice des Soins Infirmiers et tu aurais demandé sa mutation. »

- « Non, mais attends !  comment, des femmes d’âge mûr, « anciennes » dans le service, pouvez-vous croire qu’ une infirmière décide de qui doit être muté ou pas ? de quelle autorité ? Non mais je rêve ! »

- « Et bah ! c’est le bruit qu’elle fait courir ! »

- « Ah, oui…C’est elle qui a demandé à changer de service ! et maintenant que c’est accepté, elle fait croire que c’est de ma faute ! C’est grave, non ! ces fausses accusations, ça ressemble à rien »

- « Peut-être qu’elle n’accepte pas tes réflexions quand tu la recadre par rapport à ses soins ou à sa façon de parler avec les malades ? »

- « Qu’elle n’accepte pas, je le conçois, mais elle travaille sous ma responsabilité et ce qu’elle fait, c’est comme si c’était moi, qui l’avait fait. Je me dois de le lui dire, non ? Est-ce une raison pour avoir des propos calomnieux envers moi ? »

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La franchise ne consiste pas à dire ce qu’on pense, mais à penser ce qu’on dit.   Coluche

(more…)

C’est qu’ elle…

Posté : 28 octobre, 2006 @ 11:35 dans ßilan de semaine | 10 commentaires »

Lundi : rédiger l’ évaluation de stage de l’élève au statut « particulier »

Mardi : participer au pot de départ de  » la faisant fonction cadre de santé »

Mercredi : Rien A Signaler

Jeudi : passer aux Urgences, certains mouvements me déclenchent une douleur vive au pouce droit – diagnostic : tendinite de l’extenseur du pouce – pose d’une attèle

Vendredi : déposer la feuille de soins au bureau du personnel et remplir la déclaration d’accident de travail – me rendre en consultation (Médecine Physique et de Réadaptation) demandée par le neuro-chirurgien en août dernier

BILAN : la douleur du pouce droit provient des névralgies cervico-brachiales générées par mes hernies cervicales

EN RESUME : début de séquelles  à l’aide !!!

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Dur, dur

Posté : 22 octobre, 2006 @ 12:15 dans ßilan de semaine | 13 commentaires »

Semaine fatigante du point de vue mental

Cette semaine j’ai dû initier une future collègue à fournir le travail de jour en vue d’une prise de poste de nuit :

- lui expliquer l’organisation du service,

- l’initier à nos méthodes de travail,

- l’aider à s’intégrer dans sa nouvelle équipe, 

- la faire participer à la gestion du service,

- lui laisser prendre des initiatives,

- la laisser travailler en autonomie, comme si je n’étais pas là,

- lui transmettre les informations utiles pour gérer seule le service, car ce vendredi elle sera seule à gérer le service.

Pour sa première journée seule, je n’aurais jamais pensé que le chef de service aurait accepté 3 entrées et ce dans un laps de temps de 2 heures. Il n’y a pas intérêt à avoir les deux pieds dans le même sabot !!

Heureusement, j’avais anticipé…, je lui avais expliqué comment faire lorsque l’on doit accueillir une entrée..

Je pense sincèrement, signaler ce dysfonctionnement à qui de droit, parce qu’il n’y avait aucune urgence et vu les conditions de travail à prendre en charge ces trois personnes, ce même jour, dans le service de SSR (Soins de Suite et Réadaptation), d’autant qu’il y avait de la place dans le service de Médecine – une dizaine de lits.

Et ce samedi matin, une autre surprise m’attendait : une enveloppe contenant un petit mot dont l’expéditeur – le cadre de santé – me demandait de participer à l’évaluation d’une élève infirmière au statut particulier, en rédigeant un rapport de stage…et se terminant par :

« merci de ton aide »

          signature du cadre de santé

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Cette jeune femme a eu son diplôme de médecin dans son pays natal, mais pour le valider en France, elle doit passer le Diplôme d’Etat d’Infirmière : faire 3 mois de stage dans les hôpitaux pour valider 3 années d’études en Soins Infirmiers…

Comment faire en 3 mois ce qui demande 3 ans, non pas pour une équivalence, mais pour un diplôme ?

Le maillon faible

Posté : 14 octobre, 2006 @ 10:37 dans ßilan de semaine | 10 commentaires »

Le travail d’équipe est une formule de travail privillégiée, où chaque intervenant peut développer ses qualités personnelles à accomplir une activité dans un but commum.

Cela demande la répartition des tâches selon les compétences de chacun impliquant ainsi la responsabilité individuelle dans une relation avec les autres.

Dans le meilleur des cas, le travail est partagé et chacun se sent utile. Mais il arrive qu’un membre de l’ équipe – voire plusieurs- et pour diverses raisons se montre moins intéressé aux activités demandées, alors le résultat attendu s’en trouve modifié et de moins bonne qualité.

Bien sûr, tous les maillons de cette chaîne ne peuvent être au top tous les jours, tout le temps. Nous ne sommes pas des robots.

Mais à mon grand regret, l’intersection s’opère fréquemment au même endroit.

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